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县统计局“五化同步”推进统计业务工作

一是业务落实高位化。为使国家、省、州统计工作会议精神落实落地,该局按照上级业务主管部门的统计工作要求,年初召开了党组工作会议、局务会议,认真总结了2019年统计工作取得的成效和存在的问题,并结合全县经济工作会议精神,聚焦县委、县政府中心工作,围绕全县经济社会发展目标任务,认真谋划了2020年的统计工作,制定了《麻江县统计局2020年统计工作要点》,高位推进统计业务工作有序运行。

二是业务分工具体化。为确保统计业务工作任务到岗、到人,印发了《中共麻江县统计局党组关于调整领导班子成员工作分工的通知》《中共麻江县统计局党组关于调整干部职工工作分工的通知》,明确了局党政主要负责人、分管领导的工作职责和“一岗双责”,细化量化了干部职工具体承担的工作任务,确保统计业务工作有人抓、有人管、有人落实。

三是业务落实精细化。按照统计法律法规及统计报表制度的要求,细化了分管负责人及专业统计负责人的工作责任,结合固定资产投资、工业、农业、服务业、劳动工资、小康监测、住户调查、城乡一体化等专业统计的月度、季度、年度调查工作实际,把常规统计业务工作清单化、责任化、时限化到岗到人,推进统计业务工作落实精细化、规范化。

四是业务监督常态化。为规范全县统计调查对象的统计基层基础建设,筑牢统计源头数据质量,按照“内强规范管理、外强监督指导”的要求,把开展数据核查、数据查询、统计执法检查等统计监督工作形成常态化、长效化,加大对固定资产投资、工业、农业、服务业、劳动工资等专业统计的统计监督,为全县经济社会高质量发展提供保驾护航。

五是业务考评成效化。为治理局机关干部职工庸政、惰政、懒政和不作为、慢作为、乱作为等行为,激发干部职工工作热情和激情,制定了《麻江县统计局机关干部职工2020年度绩效目标管理考核办法》,实行“季度考核+年终考核”方式,采取扣分制和加分制结合,突出奖惩分明,突出平常业务工作成效,推进考评成效化运用,为打造一支业务本领强、政治素质硬、敢于担当、善于奉献的统计干部队伍提供保障。(审核:苏开燕,来源:县统计局/杨建民   责任编辑:潘  莹)


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