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麻江县:多措并举 锻造过硬扶贫工作队伍

贵州省麻江县聚焦基层干部队伍建设,通过优、强、育措施,不断提升“两委一队三个人”战斗力,切实为脱贫攻坚提供组织保障。

突出“精”优队伍。加强组织领导,县乡两级上下联动,定期开展村(居、社区)“两委一队三个人”作用发挥精准研判,个人作用发挥不好的,及时进行思想教育、调整撤换等,村“两委”班子作用发挥不好的,将列为软弱涣散党组织整顿,提升“两委一队三个人”整体战斗力。目前,逐村进行综合分析研判1次,精准识别软弱涣散基层党组织7个,调整村干部8人,其中,撤换6人,选优配强第一书记39人、新选派4人,调整驻村干部32人、新选派11人,不断优化城乡基层干部队伍。

突出“实”强队伍。按照“思想好、素质高、能力强、作风实、有活力”的选派标准,以个人自荐、单位择优、组织选拔等方式精准选派干部真蹲实驻,统筹乡镇(街道)、县直部门和上级选派“三支力量”共63人组建脱贫攻坚“尖刀班”。充分发挥63个村脱贫攻坚小分队临时党支部和驻村工作队作用,775名下沉干部和36个驻村工作队认真组织、宣传和动员群众,积极参与农村产业结构调整,培育好“一村一品”和500亩坝区建设,巩固脱贫成效、推动乡村振兴。

突出“严”育队伍。始终把政治标准放在首位,拓宽选人用人渠道,重点从农村致富能手、外出务工经商返乡人员、本村大学毕业生、退役军人等优秀人才中培育、选拔、任用村(居、社区)干部。选优配强村(居、社区)党组织书记70人(机关下派5人)并实行县级备案管理,动态培养村(居、社区)后备力量407人,着力打造一支永不走的扶贫工作队伍。开展村(居、社区)干部任职资格联审,严把村“两委”换届选举“入口关”,为2021年第十一届村(社区)“两委”换届选举工作夯实基础。(审核:罗文刚,来源:县委组织部/冯乾会  责任编辑:潘  莹)


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